Hubungan Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Tingkat Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan di UPT Puskesmas Pintupadang

Abstract

Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yang sering disebut sebagai K3, memiliki signifikansi yang cukup besar dalam pembentukan lingkungan kerja yang aman, sekaligus meningkatkan kepuasan tenaga kesehatan dalam peran mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti hubungan antara penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan perasaan kepuasan yang dialami oleh staf kesehatan yang bekerja di Klinik Kesehatan Masyarakat Pintupadang, yang terletak di Kecamatan Batang Angkola, Kabupaten Tapanuli Selatan pada tahun 2025. Strategi penelitian kuantitatif digunakan untuk studi ini, dengan menggunakan kerangka kerja korelasional deskriptif. Seluruh karyawan kesehatan di Klinik Kesehatan Masyarakat Pintupadang merupakan populasi penelitian, dari mana sampel sebanyak 40 orang dipilih dengan cermat melalui penerapan metodologi pengambilan sampel bertujuan. Informasi dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner, observasi langsung, dan pemeriksaan dokumen yang relevan. Analisis statistik data dilakukan menggunakan uji Chi-Square. Temuan menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara penerapan prinsip K3 dan tingkat kepuasan kerja di kalangan pegawai kesehatan, yang ditunjukkan oleh nilai p sebesar 0,001, di bawah ambang batas 0,05. Sebagian besar pegawai kesehatan yang menilai implementasi K3 berada di tingkat atas menunjukkan tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi. Oleh karena itu, menerapkan langkah-langkah K3 dengan sebaik mungkin sangat penting untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai kesehatan di pusat kesehatan setempat.